Protectia Maternitatii La Locul De Munca 2017

Protectia maternitatii la locul de munca p rotectia maternitatii la locul de munca este legiferata prin dispozitiile oug 96 2003 astfel ordonanta de urgenta defineste trei categorii de salariate care beneficiaza de prevederile acesteia si care au urmatoarele obligatii.

Protectia maternitatii la locul de munca 2017. Cititi despre ce e nou despre protectia maternitatii la locul de munca. De la publicare şi pâna în prezent ordonanţa menţionată in prezentul articol a fost modificata si aprobata prin legea 25 2004 iar aplicarea acesteia a fost reglementata prin norme metodologice respectiv hg nr. Acesta va fi stabilit de angajator. 2 litera a defineste cadrul masurile cu privire la protectia maternitatii la locul de munca ce are ca scop protejarea la locul de munca a sanatatii si securitatii salariatelor insarcinate sau care au nascut.

96 2003 privind protectia maternitatii la. 96 2003 şi anume cu privire la locul de muncă şi concediul de lăuzie. 3 a se vedea art 6 alin 2 din oug nr 96 2003 privind maternitatea la locul de munca actul normativ instituie doar obligatia de informare nu si termenul. Oug 96 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca aprobata cu modificari prin legea 25 2004 actualizata cu oug 158 2005 mo 1074 2005 legea 154 18 06 2015 mo 445 22 06 2015 publicata pe www rauflorin ro in 27 02 2016 pag i n a 1 8.

Ordonanta de urgenta a guvernului nr. 2 a se vedea art 5 din oug nr 96 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca cu modificarile si completarile ulterioare. 537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor ordonantei de urgenta a guvernului nr. Ceea ce expuneti ca a facut angajatorul dvs.

Locul de munca zona delimitata in spatiu in functie de specificul muncii inzestrata cu mijloacele si cu materialele necesare muncii in vederea realizarii unei operatii lucrari sau pentru indeplinirea unei activitati de catre unul ori mai multi executanti cu. Au fost redefinite expresii şi termeni cu care operează reglementarea de bază dată prin o u g. 96 2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă salariatele gravide şi mamele lăuze sau care alăptează au dreptul la. Protectia maternitatii protectia sanatatii si sau securitatii salariatelor gravide si sau mame la locurile lor de munca.

Modificarea oug 96 2003 prin legea 154 2015 are efecte începând din 25 06 2015. Prin modificările introduse se prevede obligativitatea concediului de 42 de zile pe care salariata mamă trebuie să îl efectueze după naştere în cadrul concediului pentru sarcină şi lăuzie cu durată totală.